counseling in azienda   

Couseling, formazione, accompagnamento, supervisione:
  • per promuovere il benessere delle organizzazioni, farle operare al meglio delle proprie potenzialità e, allo stesso tempo, per consentire alle persone che vi lavorano una soddisfacente qualità della vita professionale;
  • per consentire alle persone che lavorano nelle organizzazioni di essere supportate nell'affrontare ostacoli e vincoli provenienti dalla crisi, operando per il successo.

Il counseling è relazione. Oggetto dell’intervento è lo sviluppo di competenze comportamentali con elevata connotazione soggettiva (autocontrollo, autostima, flessibilità, assertività, gestione emotiva, gestione dello stress) e manageriali (stile di leadership, gestione dei collaboratori, capacità negoziali, sviluppo di problem solving), attraverso l'analisi e la comprensione della condizione di criticità esposta dal cliente.

Proposta di lavoro

Dal dovere al piacere - percorsi di counseling per ritrovare la gioia del fare e costruire il successo sul lavoro.

Dal dovere al piacere.pdf (53,9 kB)

 

Per informazioni: e-mail: mariagrazia.sferrazza@alice.it; cell. +39 349 5797058

Contatti

Mariagrazia Sferrazza

Via Don Enrico Cantù 3/G
Arese (MI)
20020
+39 3495797058

MAMME IN CERCHIO – Counseling per mamme dall’immediato post partum lungo i primi anni di vita del bambino

Il progetto propone un’attività di counseling di gruppo per mamme, dalla nascita lungo i primi anni di vita, fornendo un’occasione di ascolto e di incontro, che lascia spazio all’espressione di sé e dell’altro; per imparare ad essere genitori consapevoli, in rete.

... in attesa di riscontro dal Comune ...

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Io sono ok. Tu sei ok. Ci vediamo sempre con questa lente? Incontriamo l'altro, il mondo partendo dall'idea che è ok? Cosa si frappone nel mezzo?

Per dare risposte alle tue curiosità, ti suggerisco la lettura di questo manuale. L'autore, Thomas Harris, uno tra i massimi esperti dell'analisi transazionale, attingendo a una serie di esempi semplici e concreti, esamina i meccanismi con cui i nostri comportamenti e quelli degli altri si influenzano a vicenda e illustra i fattori decisivi per affrontare e risolvere i nostri problemi di relazione.