il metodo

Servendomi delle parole rogersiane, gli interventi di counseling e formazione da me condotti sono “centrati sulla persona” e fondati sul principio berniano dell’ok-ness: ciascun individuo è dotato di valore e dignità in quanto persona.

I primi incontri, sono dedicati al definire il “contratto di lavoro”, favorendo l’assunzione congiunta di responsabilità rispetto al percorso.  Si stabiliscono e condividono sia le regole di conduzione della relazione (tempi, spazi, accordo economico) sia l’obiettivo del lavoro.

L’attenzione è sul qui ed ora.

Guidata da un pensiero interrogante e un ascolto empatico, utilizzo metodologie di intervento mutuate dall’AT (analisi transazionale).